Handledning
& f ö r e l ä s n i n g
Handledning är professionellas möjlighet att fördjupa sina kunskaper om arbetet med människor genom nya perspektiv.
Grupphandledning ger just möjligheten att få det dilemma man tar upp speglat ur flera vinklar. Som handledare leder jag den processen och har det största ansvaret för att skapa ett klimat som är så pass tryggt att utveckling är möjlig. Min filosofi som handledare gör skillnad mellan ärendehandledning och handledning: I ärendehandledning får man svaret på hur ska jag göra? medan handledning ger möjligheten att från ett ärende inte bara komma fram till möjliga handlingsalternativ, men också se varje dilemma som en möjlighet att samtala om relationellt arbete i stort. ”Att se en värld i ett sandkorn” som Blake så vackert uttryckte det.
Har man mig som handledare så får för det mesta inte så många dilemman plats vid varje tillfälle, men jag är inte nöjd om inte alla gruppmedlemmar varje gång tycker att de får med sig något användbart till sitt dagliga arbete med människor. Handledningen har också utbildande inslag. Jag har arbetat som handledare i 25 år och mött en stor variation av grupper: Socialtjänsten, skolan, frivilligsektorn, chefer, coacher, kriminalvården, landstingsanställda samt andra handledare. Jag har också medverkat som superhandledare på handledarutbildningen på Socialhögskolan i Stockholm och på Ersta-Sköndal högskolas handledarutbildning. Jag har också gästföreläst på Linköpings Universitets handledarutbildning.
Vad finns det för utmaningar i att välja försoningsstrategi? Lyssna på avsnittet här.